GRI-index
|
GRI 102 Generelle rapporteringskrav (2016) |
||
|
102-1 |
Organisasjonens navn |
Norsk Tipping |
|
102-2 |
Aktiviteter, merkevarer, produkter og tjenester |
|
|
102-3 |
Lokalisering av hovedkontor |
Hamar, Norge |
|
102-4 |
Geografisk virkeområde |
Norge |
|
102-5 |
Eierskap og juridisk selskapsform |
|
|
102-6 |
Virksomhetens markeder |
|
|
102-7 |
Virksomhetens størrelse |
|
|
102-8 |
Informasjon om ansatte og andre som arbeider for organisasjonen |
Statistikk (Medarbeidere) |
|
102-9 |
Selskapets leverandørkjede |
Ansvarlig (Menneskerettigheter) |
|
102-10 |
Vesentlige endringer i organisasjonen eller leverandørkjeden |
|
|
102-11 |
Føre-var-prinsippet |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
102-12 |
Eksterne initiativer |
Ansvarlig (Åpenhet og dialog) |
|
102-13 |
Medlemskap i interesseorganisasjoner |
Ansvarlig (Åpenhet og dialog) |
|
102-14 |
Uttalelse fra organisasjonens øverste beslutningstaker |
|
|
102-16 |
Verdier, prinsipper, standarder og normer for adferd. |
|
|
102-18 |
Styringsstruktur |
|
|
102-40 |
Liste over interessentgrupper |
Ansvarlig (Åpenhet og dialog) |
|
102-41 |
Ansattes deltakelse i kollektive forhandlingsavtaler |
61,5 prosent |
|
102-42 |
Valg av interessentgrupper |
Ansvarlig (Åpenhet og dialog) |
|
102-43 |
Tilnærming til interessentsamarbeid |
Ansvarlig (Åpenhet og dialog) |
|
102-44 |
Viktige temaer og spørsmål drøftet med interessentgrupper |
Ansvarlig (Åpenhet og dialog) |
|
102-45 |
Enhetersom omfattes av virksomhetens årsregnskap |
Notner (Regnskapsprinsipper og note 6) |
|
102-46 |
Prosess gjennomført for å definere rapportens innhold |
|
|
102-47 |
Oversikt over vesentlige tema knyttet til virksomhetens samfunnsansvar |
Ansvarlig, Årsberetning, https://www.norsk-tipping.no/selskapet/samfunnsansvar |
|
102-48 |
Effekt av endringer i opplysninger fra tidligere rapportering |
Ingen |
|
102-49 |
Endringer i rapporteringen |
Ingen |
|
102-50 |
Rapporteringsperiode |
2018 |
|
102-51 |
Dato for utgivelse av forrige rapport |
Årsrapport 2017 |
|
102-52 |
Rapporteringsfrekvens |
Årlig |
|
102-53 |
Kontaktperson for spørsmål vedrørende rapporten |
silje-bye.vangen@norsk-tipping.no |
|
102-54 |
Nivå for rapporteringen i henhold til GRI Standards |
Denne rapporten er utarbeidet i henhold til GRI Standards: Core option |
|
102-55 |
GRI-indeks |
Denne indeksen |
|
102-56 |
Ekstern verifikasjon |
Ikke eksternt verifisert |
|
GRI 103 Organisasjonens håndtering (2016) |
||
|
103-1 |
Forklaring og betydning av temaet |
|
|
103-2 |
Organisasjonens håndtering av temaet |
|
|
103-2 |
Evaluering av organisasjonens håndtering av temaet |
|
|
GRI 201 Økonomiske resultater (2016) |
||
|
201-1 |
Direkte økonomisk verdiskaping og distribusjon |
|
|
GRI 205 Anti-korrupsjon (2016) |
||
|
205-1 |
Aktivitert vurdert for risiko med hensyn til korrupsjon |
Ansvarlig (Anti-korrupsjon) |
|
205-2 |
Kommunikasjon og opplæring i retningslinjer og prosedyrer for anti-korrupsjon |
Ansvarlig (Anti-korrupsjon), Medarbeidere |
|
205-3 |
Antall tilfeller av korrupsjon og tiltak |
Ingen tilfeller |
|
GRI 206 Konkurransehemmende atferd (2016) |
||
|
206-1 |
Rettslige skritt mot organisasjonen på grunn av konkurransehemmende atferd, kartell- og monopolvirksomhet |
Ingen tilfeller |
|
GRI 305 Utslipp (2016) |
||
|
305-1 |
Direkte klimagassutslipp (scope 1) |
Statistikk (Klimautslipp) |
|
305-2 |
Energi indirekte klimagassutslipp (scope 2) |
Statistikk (Klimautslipp) |
|
305-3 |
Andre indirekte klimagassutslipp (scope 3) |
Statistikk (Klimautslipp) |
|
GRI 401 Ansatteforhold (2016) |
||
|
401-1 |
Nyansettelser og turnover |
Statistikk (Medarbeidere) |
|
GRI 403 Arbeidsmiljø og sikkerhet (2016) |
||
|
403-2 |
Omfang av skader, yrkesrelaterte sykdommer, sykefravær og arbeidsrelaterte dødsfall |
Av hensyn til personvern er ikke antall skader fordelt på kjønn, og type skader er ikke rapportert. |
|
GRI 405 Mangfold og like muligheter (2016) |
||
|
405-1 |
Mangfold blant ansatte og i styrende organer |
Medarbeidere, Ansvarlig (Like muligheter) |
|
405-2 |
Forhold mellom grunnlønn og godtgjørelse av kvinner i forhold til menn |
Medarbeidere, Statistikk (Medarbeidere) |
|
GRI 416 Kunders helse og sikkerhet (2016) |
||
|
416-1 |
Vurdering av helse- og sikkerhetsaspekter knyttet til egne produkter og tjenester |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
416-2 |
Tilfeller av manglende overholdelse av lover og regler knyttet til helse- og sikkerhetaspekter ved egne produkter og tjenester |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
GRI 417 Markedsføring og produktinformasjon (2016) |
||
|
417-1 |
Krav til informasjon og merking av produkter og tjenester |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
417-2 |
Tilfeller av brudd på lover og regler for informasjon og merking av produkter og tjenester |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
417-3 |
Tilfeller av brudd på lover og regler for markedskommunikasjon |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
GRI 418 Personvern (2016) |
||
|
418-1 |
Dokumenterte klager angående brudd på kundenes personvern og tap av kundedata |
Ingen tilfeller |
|
GRi 419 Sosio-økonomisk compliance (2016) |
||
|
419-1 |
Etterlevelse av lover og regler knyttet til sosiale og økonomiske forhold |
Ingen vesentlige brudd på lover og regler i 2018 |
|
1 |
Henvendelser til Hjelpelinjen |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
2 |
Playscan-index (grønne, gule og røde spillere andel i %) |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
3 |
Andel grønne, gule og røde spillere (totalt) - kategorier |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |
|
4 |
Bidrag til forskning |
Ansvarlig (Ansvarlig spillvirksomhet) |